为增进新员工归属感，助力职业生涯发展，11月18日至20日，山东亚太中慧集团2025年大学生恳谈会在集团研发中心举办，来自各板块的55名学员参加，共同开展一场关于思维、协作与成长的深度对话。
01心智修缮，自我赋能
集团企业文化高级讲师黄燕老师为大家带来《心智修缮与思维改变》文化讲堂，从“心智、思维、情绪管理、有效沟通”四大维度切入，引导学员们深入内心世界，审视负面心理与情绪，以积极正向的心智，推动自我认知提升和个人成长发展。
活动中，《思维换挡器——实战问题突破工作坊》将理论推向实战，学员们积极面对困难和问题，在直面挑战的过程中，找到最关键、可执行的第一步，将固定型思维转换为成长型思维，深刻认识到真正的成长，始于思维的破局。
02团队拓展，凝聚力量
“一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。”这句话在团队拓展训练中得到了最直观的诠释。
“蚂蚁搬家”的默契配合、“纸塔挑战”的创意迸发、“解手链”的沟通协作、“合力建塔”的信任与领导……每一项挑战都是团队的淬炼，每一次协作都是凝聚力的锻造。在汗水与欢笑中，学员们真切地体会到，团队合作、快速决策、领导力与高效沟通不再是无形的抽象概念，而是实现成长发展的具体路径。
03成长汇谈，思维碰撞
成长汇谈环节采用“世界咖啡”的形式，聚焦用人部门反馈的“高效沟通”与“工作主动”两大核心议题。
六个小组的学员分别根据两个议题，在小组内部作“痛点”剖析，坦诚交流初入职场遇到的困难与困惑，并为其他小组带去“外脑”支援。在思维的火花激烈碰撞中，学员们深入讨论、积极反思，总结出小组的“新人高效沟通指南”和“新人主动进阶攻略”两大行动方案。
中慧农牧人力资源总经理潘维凯全程参与，如同一位经验丰富的“咖啡品鉴师”，在各组遇到“卡点”时精准点拨，并为最终的行动方案给予了高度评价与宝贵建议，让学员们豁然开朗，方向更明。
04真诚恳谈，畅聊心声
恳谈环节特邀了七位来自不同部门的嘉宾，与学员们围坐一堂，展开了一场真诚而深入的对话。
学员们畅所欲言，围绕各自岗位，提出了心中的迷茫与困惑；嘉宾们则结合自己多年的职场历练，分享了关于职业规划、角色转换、压力应对的肺腑之言与中肯建议，既为学员们解答了疑惑，更照亮了前行的航路。
恳谈会在坦诚热烈的氛围中圆满落幕，但学员们的成长之路正全新开启。相信这群充满活力的中慧新力量，必将带着此次培训的收获与感悟，以更饱满的热情、更清晰的思路和更强大的团队精神，在中慧的广阔舞台上，书写属于自己的青春篇章！
